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开展劳务派遣业务的审批办事指南

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-11-13  来源:人社民政局  浏览次数:0
      一、目录清单归属
      泾河新城人社民政局行政许可
      二、事项名称
      开展劳务派遣业务的审批
      三、事项类型
      行政许可
      四、事项分类
      1、是否属于自贸区事项。(否)
      2、是否属于最多跑一次事项。(否)
      3、年审或年检。(否)
      五、办理依据 (明确该事项依据的法律、法规、文件的条目和款项的具体内容)
      1.《中华人民共和国劳动合同法》(2007年6月29日中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订)第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
      2.《劳务派遣行政许可实施办法》(2013年6月20日人力资源和社会保障部令第19号)第六条 经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
      3.《西安市人民政府关于授权西咸新区行使辖区内行政和社会管理职能的决定》(市政发〔2017〕30号)
      六、权限划分
      1.行使层级
      泾河新城
      2.行使内容
      全部在新城办理
      3.通办范围
      无
      七、实施机构(具体承办该事项的主体部门)
      泾河新城人社民政局
      八、实施主体性质
      法定机关
      九、服务对象
      开展人力资源服务的企事业单位或其他组织
      十、联办机构
      无
      十一、联办机构适用情形
      无
      十二、办结时限(承诺件或即办件,承诺时限、法定时限)
      1.办件类型:承诺件
      2.承诺时限:20个工作日/自然日
      3.法定时限:20个工作日/自然日
      十三、办件数量
      1个
      十四、办理信息
      1.办理地点
      陕西省西咸新区泾河新城孵化中心1号楼5层509办公室
      2.办理时间
      周一至周五:上午:9:00—12:00;下午13:30—17:00;(国家法定节假日除外)
      3.办理形式
      无需预约,不可代办。
      4.办理查询(办件进度和结果的查询方法)
      泾河新城人社民政局(查询电话:36390526)
      十五、咨询电话、监督电话
      1.咨询电话:029-36390526
      2.监督电话:029-36385565
      十六、收费信息
      是否收费:否
      十七、结果送达
      是否支持物流快递:否
      十八、批前公示
      公示
      十九、运行系统
    无
      二十、申请条件
      1.注册资本不得少于人民币二百万元;
      2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
      3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
      4.法律、行政法规规定的其他条件。
      二十一、申请材料
      经营劳务派遣业务,应当向有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)提交下列材料:
      1.《劳务派遣经营许可申请表》(附件1),新设立的公司还应提交有关经营范围、筹建情况等的详细说明;
      2.营业执照;
      3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告,其中已设立的公司应提交验资机构出具的该公司上一年度财务审计报告;
      4.经营场所(50平方米以上)的使用证明,使用自有场所的,应提交房产证,使用非自有场所的,应提交租赁协议、租金收缴凭证和房产证;
      5.与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单及其购买凭证;
      6.法定代表人的身份证明;
      7.劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本;(劳动合同和劳务派遣协议应有同工同酬的内容)
      8.有2名以上专职工作人员获得国家劳动关系协调员(师)或人力资源管理员(师)职业资格的证明;
      9.已设立的公司提交公司申请行政许可前12个月缴纳社会保险费、无拖欠职工工资的证明。
      以上材料均一式两份。需提交验证的证件应提交复印件,并提交原件当场核对后退回。
      二十二、常见问题
      无
      二十三、表格下载
      无
      二十四、结果名称与结果样本
      1.结果名称
      关于批准XXX(单位/公司名称)开展劳务派遣业务的批复
      2.结果样本
      无
      二十六、办理流程

 
 
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